Fruitland Kodeks SMETA
Co to jest Kodeks SMETA?
Kodeks SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) to uznawany na całym świecie standard audytu, który ocenia przestrzeganie zasad etycznych w działalności biznesowej. SMETA jest narzędziem, które pomaga firmom zapewnić zgodność z wymogami dotyczącymi standardów pracy, zdrowia i bezpieczeństwa, ochrony środowiska oraz etyki biznesowej.
Kluczowe obszary Kodeksu SMETA:
- Standardy pracy:
o Zgodność z prawem: Przestrzeganie lokalnych i międzynarodowych przepisów prawa pracy.
o Zakaz pracy przymusowej: Brak stosowania pracy przymusowej i niewolniczej.
o Zakaz pracy dzieci: Brak zatrudniania dzieci oraz przestrzeganie przepisów dotyczących pracy młodocianych.
o Prawo do zrzeszania się: Umożliwienie pracownikom organizowania się w związki zawodowe.
o Sprawiedliwe warunki pracy: Gwarancja uczciwego wynagrodzenia i bezpiecznych warunków pracy.
o Brak dyskryminacji: Polityka równości i przeciwdziałania dyskryminacji. - Zdrowie i bezpieczeństwo:
o Bezpieczne warunki pracy: Zapewnienie odpowiednich warunków i środków ochrony osobistej.
o Procedury awaryjne: Wdrożenie skutecznych procedur awaryjnych i zapewnienie dostępu do pierwszej pomocy. - Ochrona środowiska:
o Odpowiedzialne zarządzanie odpadami: Efektywne zarządzanie odpadami i redukcja emisji.
o Oszczędność zasobów: Racjonalne wykorzystanie wody i energii. - Etyka biznesowa:
o Przeciwdziałanie korupcji: Wdrażanie polityk antykorupcyjnych.
o Uczciwe praktyki handlowe: Transparentność w działalności biznesowej.
Dlaczego warto przestrzegać Kodeksu SMETA? - Zwiększenie konkurencyjności: Firmy przestrzegające wytycznych SMETA są postrzegane jako bardziej odpowiedzialne i godne zaufania, co może przyciągnąć nowych klientów i kontrahentów.
- Poprawa relacji z klientami: Przestrzeganie standardów etycznych buduje pozytywne relacje z klientami, którzy cenią odpowiedzialność społeczną.
- Redukcja ryzyka: Regularne audyty SMETA pozwalają na identyfikację i eliminację ryzyka związanych z naruszeniem przepisów prawa i norm etycznych.
- Motywacja pracowników: Poprawa warunków pracy i przestrzeganie praw pracowniczych prowadzi do wyższego morale i lojalności pracowników.
Firma informuje, że zewnętrzni interesariusze, którzy zauważą jakiekolwiek odstępstwa w działaniu firmy względem kodeksu SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit), mogą zgłaszać te kwestie, przesyłając informacje na adres e-mail: help@fruitland.pl. Zapewniamy, że wszelkie zgłoszenia będą traktowane z najwyższą powagą, a proces rozpatrywania zgłoszeń będzie prowadzony zgodnie z obowiązującymi standardami etycznymi i prawnymi.