• Polski
  • English
  • 中文 (中国)

Fruitland Kodeks SMETA

Co to jest Kodeks SMETA?
Kodeks SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) to uznawany na całym świecie standard audytu, który ocenia przestrzeganie zasad etycznych w działalności biznesowej. SMETA jest narzędziem, które pomaga firmom zapewnić zgodność z wymogami dotyczącymi standardów pracy, zdrowia i bezpieczeństwa, ochrony środowiska oraz etyki biznesowej.
Kluczowe obszary Kodeksu SMETA:

  1. Standardy pracy:
    o Zgodność z prawem: Przestrzeganie lokalnych i międzynarodowych przepisów prawa pracy.
    o Zakaz pracy przymusowej: Brak stosowania pracy przymusowej i niewolniczej.
    o Zakaz pracy dzieci: Brak zatrudniania dzieci oraz przestrzeganie przepisów dotyczących pracy młodocianych.
    o Prawo do zrzeszania się: Umożliwienie pracownikom organizowania się w związki zawodowe.
    o Sprawiedliwe warunki pracy: Gwarancja uczciwego wynagrodzenia i bezpiecznych warunków pracy.
    o Brak dyskryminacji: Polityka równości i przeciwdziałania dyskryminacji.
  2. Zdrowie i bezpieczeństwo:
    o Bezpieczne warunki pracy: Zapewnienie odpowiednich warunków i środków ochrony osobistej.
    o Procedury awaryjne: Wdrożenie skutecznych procedur awaryjnych i zapewnienie dostępu do pierwszej pomocy.
  3. Ochrona środowiska:
    o Odpowiedzialne zarządzanie odpadami: Efektywne zarządzanie odpadami i redukcja emisji.
    o Oszczędność zasobów: Racjonalne wykorzystanie wody i energii.
  4. Etyka biznesowa:
    o Przeciwdziałanie korupcji: Wdrażanie polityk antykorupcyjnych.
    o Uczciwe praktyki handlowe: Transparentność w działalności biznesowej.
    Dlaczego warto przestrzegać Kodeksu SMETA?
  5. Zwiększenie konkurencyjności: Firmy przestrzegające wytycznych SMETA są postrzegane jako bardziej odpowiedzialne i godne zaufania, co może przyciągnąć nowych klientów i kontrahentów.
  6. Poprawa relacji z klientami: Przestrzeganie standardów etycznych buduje pozytywne relacje z klientami, którzy cenią odpowiedzialność społeczną.
  7. Redukcja ryzyka: Regularne audyty SMETA pozwalają na identyfikację i eliminację ryzyka związanych z naruszeniem przepisów prawa i norm etycznych.
  8. Motywacja pracowników: Poprawa warunków pracy i przestrzeganie praw pracowniczych prowadzi do wyższego morale i lojalności pracowników.
    Firma informuje, że zewnętrzni interesariusze, którzy zauważą jakiekolwiek odstępstwa w działaniu firmy względem kodeksu SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit), mogą zgłaszać te kwestie, przesyłając informacje na adres e-mail: help@fruitland.pl. Zapewniamy, że wszelkie zgłoszenia będą traktowane z najwyższą powagą, a proces rozpatrywania zgłoszeń będzie prowadzony zgodnie z obowiązującymi standardami etycznymi i prawnymi.